融资担保业协会（以下简称协会）党委始终坚持系统观念，加强干部队伍教育整顿工作与主题教育的理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作的统筹，以“严”的态度、“深”的部署、“细”的行动、“实”的措施，扎实开展、有序推进干部队伍教育整顿工作，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高质量干部职工队伍。

以“严”的态度，坚持“知”与“行”同向。以理论学习为先导并贯穿教育整顿始终，党委理论学习中心组有针对性地就全面从严治党、推进党的自我革命、党规党纪等内容开展专题学习，切实提高政治站位，永葆对党忠诚；各党支部以主题党日活动为抓手，赴北京市政德教育基地、国家农业展览馆等地参观见学，进一步激发党员干部坚持学思用贯通、知信行统一的热情；认真学习违纪违法案例选编及案件情况通报，用反面典型开展警示教育，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

以“深”的部署，坚持“职”与“责”同心。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，坚定不移走好践行“两个维护”第一方阵、当好贯彻落实党中央决策部署“排头兵”。党委主要负责同志牵头起草协会干部队伍教育整顿实施方案，提出 “四项工作原则”、明确 “四个目标任务”、 确定“五条工作措施”；先后3次召开党委会，研究决定教育整顿相关工作；纪委书记切实履行监督责任，带领纪检工作人员将干部队伍教育整顿纳入政治监督重要内容。

以“细”的行动，坚持“学”与“做”同频。坚持问题导向，针对干部队伍状况制定专项调研方案，通过谈心交流、个别约谈等方式听真话、察实情，把握干部职工真实状态和政治生态，形成高质量调研报告；党委成员坚持刀刃向内、从严从实加强自身建设，主动对标对表，坚持把自己“摆进去”，紧盯9个方面深入查摆、深刻检视，以动真碰硬的勇气，逐条逐项、全面起底，建立问题整改清单，“挂图作战”，倒逼问题整改清、净、明。

以“实”的措施，坚持“改”与“效”同步。牢牢站稳群众立场，立足“小切口”探讨“大问题”，紧盯非京生源进京指标等与协会人才队伍建设、职工切身利益密切相关的难点问题，编制专项整治方案，形成6条整改措施，以滚石上山、爬坡过坎、攻坚拔寨的精神，下大力气、真抓实干、切实推动解决职工急难愁盼问题。经与北京市人社局、丰台区人社局、丰台金融办等政府部门密切沟通、多方协商，在充分了解相关政策基础上，多次提交协助协会人才队伍建设相关材料，得到了有关政府部门的高度重视。7月5日，丰台区人社局正式向协会分配了2023年引进非京生源毕业生指标1名，成为协会成立十年来首次获批非京生源进京指标，并成功注册接入了北京市“引进非北京生源毕业生管理系统”，为后续进一步开展非京生源引进工作奠定了坚实基础，对广泛吸纳、用好、留住“高精尖缺”等需要人才起到了极大推动作用。

下一步，协会党委将在总局党委的正确领导下，坚持“党管干部、党管人才”原则，坚决贯彻新时代党的组织路线，围绕全面深化改革大势大局，紧紧抓住人才吸引、培养、使用、激励等主要环节，充分落实对各层各类人才激励政策，以正向激励为靶向，加快构建多层次、系统化激励体系。将选拔任用、培养教育贯穿干部人才队伍建设始终，努力建设一支“政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力”的干部队伍，推动“全链条”优化干部的选拔、培育、管理、使用，用高素质干部队伍为高质量发展保驾护航。