重庆兴农融资担保集团有限公司（以下简称重庆兴农担保集团）念好队伍建设“四字经”，赋能高质量发展。

一是在“引思想”上做文章。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导干部职工积极投身到集团改革发展之中，近年来，重庆兴农担保集团被授予重庆市“五一”劳动奖状，成功创建重庆市模范职工之家，1人被评为全国劳动模范，3人被评为市级劳动模范，1人被市金融财贸轻工纺织工会评为“最美职工”。

二是在“提素质”上求突破。设立“微讲座”、兴农大讲堂、兴农e学院、高校脱产学习、年轻干部员工培训班等特色方式，开展集中培训7000余人次，组织职工参加技术革新、提金点子、“五小”活动等，积极推进业务新赋能，形成“直融+间融+非融”三驾马车并驾齐驱、服务实体的主营业务格局。

三是在“建机制”上见真招。积极推进“三项制度”改革，基本建立起劳动用工规范、激励约束有效、工效联动紧密的人力资源体系，探索建立容错机制，按照“三个区分开来”，鼓励干部职工敢试敢闯敢拼，勇于创新和探索，全面激发担当作为内生动力。

四是在“暖人心”上下功夫。坚持涉及职工切身利益、职工密切关注的事项提请职工代表大会审议，认真搞好司务公开。扎实做好职工体检、生日慰问、情绪疏导、职业卫生劳动保护等，温暖职工身心。建成集健身、练瑜伽、阅读、演唱、休闲于一体的职工之家文化阵地，促使干部职工劳逸结合，健康生活，高效工作。

文章来源：

念好“四字经” 加强职工队伍建设 推动高质量发展（重庆兴农融资担保集团有限公司供稿）